Over mij
Mijn achtergrond
Ik heb opleidingen en methodieken ontwikkeld en gewerkt rond leiderschap, communicatie, verandering en integriteit. Vooral het verschil tussen een plan en wat mensen ermee kunnen in de praktijk, houdt me bezig.
Wat me bezighoudt
Waarom werkt een plan dat in de vergaderzaal overtuigend klinkt soms heel anders in de praktijk? Soms ligt dat aan de informatie die mensen hebben. Soms aan gewoonten, rollen, belangen of de manier waarop mensen met elkaar omgaan.
Moraalfilosofie, evolutionaire psychologie en gedragswetenschap hebben mijn manier van denken mee gevormd. Onderzoek helpt me vragen te stellen en al te eenvoudige verklaringen in twijfel te trekken. Gesprekken met de mensen die erbij betrokken zijn, zijn minstens zo belangrijk.
Ervaring uit verschillende omgevingen
Mijn werk speelde zich af in verschillende organisaties en rollen, met vragen over samenwerking en organisatieontwikkeling. Ook mijn periode als projectleider bij KOPA, waar ik aan organisatieontwikkeling werkte, hoort daarbij.
Hoe ik werk
Ik probeer te onderscheiden wat we weten en wat we veronderstellen, andere verklaringen serieus te nemen en een haalbare volgende stap te vinden. Soms is een Decision Review nuttig. Soms past coaching, begeleiding bij verandering of een gesprek over leiderschap beter.
Ik kan betrokken zijn zonder het overal mee eens te zijn. En als nieuwe informatie mijn kijk verandert, wil ik mijn oordeel kunnen bijstellen. Meer over de werkwijze en de onderzoeksvragen erachter vind je elders op de site.
Vertel me gerust wat er speelt.
Je hoeft geen uitgewerkte opdracht te hebben. Een korte schets van de situatie is voldoende om te beginnen, voorlopig zonder vertrouwelijke details.